La section du personnel invite les candidats qualifiés (e)s à postuler  pour le poste vacant susmentionné. Les intéressés doivent soumettre leur candidature (- P11 ou CV à l’unité du Recrutement/Section du Personnel (email : minustah-recruitment@un.org). Il est fortement conseillé d’inclure le numéro du poste vacant dans votre application. Une confirmation sera envoyée seulement aux candidats présélectionnés. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas considérées.     

Responsabilités

Sous la supervision du coordonnateur de la section Droits de l’Homme à Gonaïves, le fonctionnaire aura pour tâche de :

• Rechercher, collecter, vérifier, analyser et contrôler les informations relatives à l’exécution des droits internationaux et humanitaire dans la zone de la mission indiquée ;
• Participer à des discussions avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents en vue d’arrêter ou de prévenir les violations des droits de l’homme, trouver des mesures correctives auprès des autorités de sorte que de telles violations ne se reproduisent a l’avenir. 
• Aider en liaison avec les autorités nationales compétentes, la société civile, les acteurs des Nations-Unes et les autres partenaires concernés à contrôler l’évolution de la situation des droits de l’homme ;
• Contrôler les systèmes  juridiques et leur conformité avec les outils internationaux  relatifs aux droits de l’homme, ainsi que la mise en œuvre des recommandations des droits de l’homme par les Nations-Unies ;
• Participer à l’élaboration d’initiatives visant renforcer la réponse la tendance systématique ou émergente de violation des droits de l’homme et des abus ;
• Participer aux enquêtes sur les violations des droits de l’homme ;
• Rédiger des rapports diverses, des réunions ainsi que d’autres informations conformément aux normes établies ;
•  Contribuer à la formulation des recommandations et des stratégies importantes afin de mieux promouvoir et protéger les droits de l’homme dans la mission ;
• Contribuer à l’intégration des droits de l’homme dans la formulation et la mise en œuvre de la mission de paix des  Nations-Unies et les activités des Agences onusienne dans le pays et au niveau local ;
• Soutenir l’intégration des droits de l’homme dans l’action humanitaire en participant dans la préparation et l’intervention des activités d’urgence y compris dans les tâches du Cluster Protection ;
• Travailler directement avec les composants de l’opération de paix de l’ONU, dont la police et les militaires pour intégrer les considérations des droits de l’homme dans leurs activités respectives ;
• Aider au renforcement des capacités, y compris à l’adaptation de la législation et des réformes de loi respectant les normes internationales des droits de l’homme et pour l’état de s’acquitter des obligations de droit international des droits de l’homme.
• Participer al a conception, la prestation et l’évaluation des droits de l’homme des programmes de formation pour les fonctionnaires nationaux, des représentants de la société civile, les droits de l’homme des organisations non gouvernementales (ONG) et d’autres parties prenantes nationales ;
• S’assurer que l’archivage est fait en temps opportun et vérifier les cas de violations des droits de l’homme dans la base de données conformément aux normes établies ;
• Contribuer à l’intégration des points de vue/ considérations du genre et des questions de droits spécifiques  femmes/filles dans toutes les activités ;
• Intégrer de la méthodologie développée des Nations-Unies dans les droits de l’homme, de surveillance des activités de droits humains et des rapports d’enquête ;
• S’acquitter d’autres tâches connexes selon le besoin.

COMPÉTENCES

Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations, faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet,  apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartie et d’obtenir les résultats escomptés, agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels, persévérer face aux obstacles et aux difficultés, Garder son calme dans les situations de crise.

Aptitude à planifier et à organiser: S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; Ecouter les autres, bien comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse, Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Ouverture à la technologie : Se tenir au fait de l’innovation technologique, Comprendre les avantages et les inconvénients que présente le bureautique ; S’employer activement à appliquer la technologie aux  tâches qui s’y prêtent. Etre disposé à s’initier aux technologies nouvelles. 

Travail d'équipe : Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation; sollicite les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et les compétences de chacun et est prêt à apprendre des autres; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Qualification 

Education : Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou toute autre discipline liée aux droits de l’homme. Un diplôme de premier degré universitaire avec une  combinaison pertinente de qualifications académiques et expérience peut-être accepté en lieu et place du diplôme universitaire avancé.

Expérience: Au moins trois (3) années d'expériences professionnelles progressive étroitement liée au domaine des droits de l’homme. Expérience de travail avec normes internationales relatives aux droits de l’homme, les instruments et les mécanismes et les connaissances et l’expertise des questions de genre et des droits de femmes serait un atout.

Langues: Maitrise  du français et créole parlé et écrite, bonne connaissance de l’anglais est un atout.

Autres compétences: Un  permis de conduire valide et de l’expérience à  conduite un véhicule à transmission manuelle est nécessaire.